TÌM LƯỚT
Dòng Nội dung
1
Nâng cao sự tận tụy, liêm chính của đội ngũ công chứng trong thực thi công vụ // Tạp chí Quản lý Nhà nước 2022. - Tháng 2. - Số 313. - Tr. 33-38
Quản lý Nhà nước


Đảng ta khẳng định: trong những năm tới phải đặc biệt coi trong và đẩy mạnh hơn nữa xây dựng, chính đốn Đảng toàn diện về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức cán bộ. Theo đó, nâng cao sự tận tụy, liêm chính, trách nhiệm của đội ngũ công chức trong thực thi công vụ hiện nay là cấp bách, góp phần xây dựng một Chính phủ trong sạch, liêm chính, gắn với xây dựng Đảng, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân trong giai đoạn mới.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:1)
2
Quản lý xung đột lợi ích trong thực thi công vụ ở Việt Nam // Tạp chí Quản lý Nhà nước 2022. - Tháng 3. - Số 314. - Tr.25-29
Quản lý Nhà nước


Bài viết phân tích, đánh giá thực trạng xung đột lợi ích trong thực thi công vụ ở Việt Nam hiện nay, từ đó, đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm quản lý xung đột lợi ích trong thực thi công vụ ở Việt Nam.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:0)
3
Xây dựng, hoàn thiện cơ sở pháp lý về quản lý xung đột lợi ích trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức // Tạp chí Quản lý Nhà nước 2022. - Tháng 2. - Số 313. - Tr.54-58
Quản lý Nhà nước


Xung đột lợi ích là tình huống khách quan, hiện hữu trong hoạt động công vụ. Xung đột lợi ích không được quản lý, kiểm soát hiệu quả thì hệ quả của nó sẽ tác động đa chiều, không chỉ ảnh hưởng tới chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ mà còn tác động tới niềm tin của công chúng vào tính khách quan, minh bạch trong hoạt động công vụ. Muốn quản lý tốt, điều tiên quyết là cần xây dựng và hoàn thiện hệ thống các quy định pháp lý nhằm kiểm soát và xử lý xung đột lợi ích, không để xảy ra hệ quả xấu.
Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:1)